成都山地所举行第二期创新研究员岗位招聘答辩
文章来源: 发表时间:2004-05-20
2002年,该所在进入中科院知识创新试点工程后,进行了首期创新研究员岗位招聘。经过两年多的创新改革,各创新团队人员有了相应的流动和调整。为更好得适应创新发展,该所结合中长期战略发展规划,制定了二期创新研究员招聘方案,并严格按照《创新团队流动管理办法(暂行)》和《创新研究员招聘管理办法》举行了二期创新研究员岗位公开招聘会。
按照我院“按需设岗、择优选择”的原则,该所在答辩会前期还专门成立专家审查小组,对应聘人员进行资格初审,其中有12人通过初审并进入了应聘答辩阶段。通过应聘答辩、现场评议及计票等程序,最终确定了符合创新研究员上岗资格的人员。他们将以年龄结构合理、业务能力强和科研水平高的整体特点为该所的二期创新发挥应有作用。