为了及时总结考察分院机关改革一年的工作及状态，成都分院于7月2日召开了首次职能部门考核述职报告会议，彭宇行、汪光泽、关晓岗、黄泽永等分院领导参加了评议并提出了工作要求。
       分院各部门负责人以多媒体演示的形式进行了述职。述职报告显示，机关改革一年来，分院在部门、人员大幅减少，工作量有所增加的情况下，始终按照科学院总体部署和地方需求，围绕科学院赋予的各项职责，坚持改革方向不变，全力维护大局，开拓创新，积极进取，克服了“非典”影响、社保风波和改革带来的动荡等困难，有力地推进了院属成都地区各单位的发展。在领导班子建设、人才队伍和党的建设、院地合作、科研基地建设、巩固机关改革成果等方面做了大量工作，取得了显著成效。
       在听取了各部门述职后，彭宇行院长说，一年来，分院坚持“整合各方力量，发挥协调优势和能力，为科学院知识创新工程服务，为地方经济社会发展作贡献”的工作思路，突出重点，注重实效，取得了明显成绩。各部门在总结的同时，要以此为新的起点，全面启动下阶段的工作。
       彭宇行院长要求机关各部门及职工，在每一个时期都要确定工作重点，不断掀起工作的高潮，展示自己的工作实力和优势；在创新文化建设方面，要利用科学院先进的文化思想，团结、凝聚分院系统各单位的力量；在院地合作方面，要突出重点，注重实效；在园区建设、管理和服务方面，要着力解决一些群众关心的热点、难点问题，调整管理思路，力争塑造环境优美、秩序井然、充满科学文化氛围的新园区；在代管的教育基地建设方面，要形成分院牵头，各单位共建格局，形成有特色的科学院教育园区，并开展一系列有益的教学活动，提升教育基地整体形象。
       汪光泽书记在发言时指出，改革一年来，分院在工作方法上力求创新，致力于按照科学院的要求，理顺工作思路，发挥积极向上的精神，妥善处理好了改革转制中出现的困难、群众关注的热点问题、园区管理中的一些难点问题，踏踏实实地完成了工作任务。当前，分院的工作与科学院的要求还有一定的差距，压力较大，形势较为严峻。各部门要在肯定成绩的同时，找准问题和差距，进一步围绕院赋予的职能，调整工作思路，在一定时期内，分清轻重缓急，坚持有所为、有所不为的思想，突出办实事，出成果；要努力提高自身素质和业务能力，团结协作，共创未来；要加强科学管理，规范制度，加大基础工作的力度，并适度、准确地进行宣传。
       关晓岗副院长说，改革后，大家惜岗敬业、工作运转顺畅，绩效明显，潜力可挖。分院下一步工作要始终围绕科学院赋予分院的职能、各所的服务需求以及地方的科技需求三个坐标体系，进一步明确工作的着力点，在有所为、有所不为的基础上，加强团结协作，讲究方法创新，充分挖掘工作潜力，力争取得更好的成绩。
       黄泽永副院长说，分院与其他单位相比，承受着更大的工作压力，经过一年的奋斗、磨炼和拼搏，大家在新形势下对工作又有了新的认识，希望分院职工能从普通人员转变成为职业管理工作者，并在对上下和内外沟通协调方面更加积极。
       会议由汪光泽书记主持，全体机关职工参加了会议。