首先，伊甫申副书记向与会人员传达了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的重要精神。他认为：执政能力建设是党执政后的一项根本建设。无产阶级政党夺取政权不容易，执掌好政权尤其是长期执掌好政权更不容易；党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。加强执政能力建设，是我们党执政后始终面临和不断探索的一个重大课题，也是十六大提出的一项战略任务。所谓的“其兴也勃，其亡也忽” 在历史上非常常见。目前，深刻变化的国际局势和艰巨繁重的国内现代化建设任务，迫切要求我们党提高执政能力和执政水平。我们一定要从关系社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的高度，充分认识加强执政能力建设的重要性和紧迫性，不断提高加强执政能力建设的自觉性和坚定性。 伊甫申副书记还结合公司实际，提出了“六个加强”的目标：一是加强领导班子建设，特别是能力的建设；二是加强学习和交流，重点是产业、市场方面的学习，要“走出去，请进来”；三是加强人才队伍建设，特别是高位人才、企业人才的培养；四是加强新机制、新制度建设；五是加强展示能力平台的建设；六是加强企业文化建设。

    随后，党委委员龚流柱进行了重点发言。他说：“《决定》提出了当前和今后一个时期加强党的执政能力建设的主要任务，这就是按照推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展的要求，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。这五个方面的能力建设，涉及经济、政治、文化、社会、外交以及国家主权、安全和领土完整，关系改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个方面，是对党的总体执政能力提出的要求。在实践中努力提高这五个方面的能力，是对我们党的重大考验。紧紧围绕上述任务，立足现实、着眼长远，抓住重点、整体推进，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强和改进党的建设，就一定能使党的执政方略更加完善、执政体制更加健全、执政方式更加科学、执政基础更加巩固。 ”他认为：经济建设、党管人才，要发展经济、要驾驭好人才，就必须提高党的自身能力，我党非常清醒的看到了这个问题，因此我们全体党员干部应统一思想，从提高自身素质做起。

    孙永进总经理也谈到：对于公司来讲，经济能力的建设最重要，“发展是硬道理”。公司经营管理层最近决定对现有职能部门进行改革、调整，使管理体制更符合高科技产业化发展，同时，也进一步降低管理成本，提高股东收益。接着，与会人员围绕公司管理体制改革的实际，提出了许多中肯意见和建议。大家认为：目前公司管理现状不尽人意，新的管理体制的建立势在必行。

    最后，党委书记索继栓同志说：改革是不断深化的过程，改革不是终极目标，我们的目标是实现利润最大化，增强企业的核心竞争力。从目前看来，公司总体发展方向已比较明确，在平台建设、能力建设和相应的资源配置方面有了初步的准备，今年年底将进行几个方面的改革与调整。一是重大产业方向的进一步确认；二是围绕产业确认进行资源整合；三是逐步推进管理部门的体制改革。

    在能力建设方面，索继栓同志向与会人员提出几点要求：一要始终坚持发展是第一要务的思想。转制已三年，挑战和机遇并存，过渡期仅剩下短短两年时间，如果这期间我们的发展方向还不能重点突出，体制还不能从转制到转型，企业就将面临生死存亡；二要始终保持创新的活力与激情。我们的工作要敢于打破长期以来固有的惯性，要不断的有创新的思想和作法，才能持续不断的发展；三要始终坚持学习和实践相结合，不去做空洞的事，要讲实话做实事；四是始终如一不断加强企业文化建设，这是企业的脉络，文化建设的内涵一定要突出、要深入，使公司有凝聚力和向心力；五是要正确处理好为官、执政与服务的关系。领导干部要营造环境、搭建舞台，与员工一起共同为企业发展努力。

    索继栓同志还希望：在改革调整过程中，中层干部及党员同志能从公司发展大局的角度，发挥好先锋模范作用，积极支持和理解改革，并把自身的能力建设作为长期任务，全体员工齐心协力，开创工作新局面。