习近平总书记指出，科技制高点是高水平科技自立自强的战略要地，是创新驱动发展的关键，也是国际战略博弈竞争的焦点，抢占科技制高点是“要地”之战、“关键”之举、“焦点”之争。抢占科技制高点对当前的中国，不仅是发展的需要，更是生存的需要。成都生物所党政领导班子充分认识到，研究所作为中国科学院的一份子，必须要有“国家队”“国家人”的担当，始终胸怀“国之大者”，真正发挥国家战略科技力量的作用，在关键科技领域抢占一批制高点，带动国家科技实力整体提升，为加快科技创新引领现代产业化体系建设和赢得国际战略博弈竞争提供强有力的支撑。
所领导班子始终按照党中央决策部署和院党组要求，紧密围绕抢占科技制高点这一核心任务，从“定位”“定标”入手，从“定事”“定策”发力，把牢全面深化改革的方向，取得了初步成效。一是目标更明确。研究所加强战略研讨，围绕粮食安全和生态安全等国家重大战略需求，进一步凝练科技目标，围绕“三生”方向（生物多样性保护、生态环境修复和生物资源利用），调整研究机构设置，组建目标任务明确的创新团队和创新团队群。聚焦重点领域承担重大任务的能力逐步提升，牵头承担国家重点研发项目，积极谋划中国科学院先导项目，组织承担四川省“揭榜挂帅”项目，对外争取科研经费同比大幅度增长。二是队伍更优化。围绕科技规划制订人才规划，建立人才工作专班，出台人才引培系列政策。一年来，引进中国科学院“BR计划”5人，青年骨干近30人，为历年最多；培养国家创新推进计划创新领军人才 1人、区域发展青年学者 2人、省市人才10余人。三是支撑更有力。完成了园区搬迁，新园区全面投入使用，园区面貌焕然一新，科研条件大幅改善。中国—克罗地亚生物多样性与生态系统服务“一带一路”联合实验室（筹）即将验收，若尔盖生态站正式建成投用，茂县生态站、西藏芒康站入选第二批国家生态质量综合监测站。公共技术中心在科技部大型科研仪器开放共享评价考核中连续获评“优秀”，科技支撑能力稳步提升。四是纪律更严明。通过巡视整改、党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育等系列活动以及严明岗位工作纪律、项目申报、兼职等三项管理，全体科研人员“心系国家事、肩扛国家责”抢占科技制高点的责任意识明显增强。在管理部门开展“管理效能提升年”活动，明确管理岗位职责和工作目标，完善规章制度和工作流程，管理效能明显提升，作风学风不断增强。
所领导班子坚持深入一线查找发展中的痛难点问题，在全所开展“抢占科技制高点大讨论”，凝聚发展共识，认真研究科研布局、科研绩效考核、高层次人才引进、核心骨干人才激励、优秀青年人才培养、资源优化配置、行政管理提质增效等事关改革发展的关键核心问题，把握重大原则和重要目标，并将改革发展的核心思想融入领导班子任期目标、年度资金安排等重要工作，所有改革的目的都是为了对标抢占科技制高点目标要求，激发科研人员创新活力。
科技创新的蓬勃发展，不仅需要前沿技术的实践与突破，更离不开精神力量的引领与支撑。科学家精神作为科技工作者的精神旗帜，既是驱动创新的内在动力，也是凝聚团队智慧的核心纽带。成都生物所将科学家精神融入科研血脉，为科技创新注入持久生命力。2024年以来，研究所建成“三生报国 生生不息”科学家精神教育基地，获评中国科学院科学家精神教育基地；组建了3支以老科学家命名的科技攻关突击队，将胸怀祖国的爱国精神、勇攀高峰的创新精神融入每一项技术攻坚；营造园区文化，创办“奋斗者”电子所刊，举办各类聘任及表彰仪式，开展“奋斗者”系列活动。在科学家精神的鼓舞下，“以奋斗者为本”的创新文化蓬勃生长，不断凝聚成推动研究所各项事业向前发展的磅礴力量。
面对科技竞争的激烈浪潮与前沿领域的未知挑战，成都生物所将以更长远的战略眼光、更务实的创新举措，加快抢占“三生”方向科技制高点。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。聚焦科技强国建设目标，做好“十五五”规划编制和执行，组织牵头承担各类重大任务，持续锻造堪当重任的人才队伍，完善支撑体系和重大科研平台，产出高水平科技成果。二是持续深化研究所改革。认真贯彻落实院党组决策部署，系统推进科研组织模式、薪酬管理制度和科技评价体系改革，聚力抢占科技制高点，加强资源调配，保障承担重大科技任务、产出重大科技成果、聚集一流科技人才。三是加强党的领导和党建引领。推动党建与业务深度融合，大力弘扬科学家精神，加强作风学风建设，持续弘扬“以奋斗者为本”的创新文化，为进一步全面深化改革、加快抢占科技制高点提供根本政治保证和强大思想动力。
成都生物研究所党委书记、副所长
附件：